2050-ben így dolgozunk majd: minden átalakul?

A HR-vezetők 33 százaléka és a munkavállalók 26 százaléka arra számít, hogy 2050-re a munkahelyeken neurális implantátumok teremtik meg a kapcsolatot az emberi agy és a külső digitális eszközök között.

A globális HR-vezetők 70 százaléka és a munkavállalók 69 százaléka úgy véli, hogy a virtuális és kiterjesztett valóság kivált számos hagyományos irodai interakciót – köztük a személyes megbeszéléseket.

A HR-vezetők 69 százaléka szerint a következő 25 évben eltűnnek a hosszú napi ingázások és a hagyományos 9-től 5-ig tartó munkarendek.

A Regus és Spaces márkáiról ismert International Workplace Group (IWG) – a világ vezető rugalmas munkavégzési platformja – legújabb kutatása szerint a munkavállalók 2050-ig leginkább a neurális implantátumok munkahelyi megjelenésére számítanak a feltörekvő technológiák körében. Ezek az eszközök az emberi agyat közvetlenül kapcsolják össze külső digitális rendszerekkel.

A világ HR-vezetőinek és munkavállalóinak válaszait összegző tanulmány – amely globális HR-vezetők és munkavállalók válaszait összegzi – részletesen bemutatja, miként formálják át a rohamos ütemben fejlődő technológiák a munkavégzés világát a következő 25 évben.

A HR-vezetők 68 százaléka és a munkavállalók 72 százaléka arra számít, hogy 2050-re gyökeresen átalakul a munkahelyi technológia. Egyre közelebb kerülünk olyan innovációk gyakorlati alkalmazásához, mint amilyeneket a Synchron vagy az Elon Musk érdekeltségébe tartozó Neuralink fejleszt. Az intelligens rendszerek várhatóan automatizálják az összetett munkafolyamatokat, személyre szabják a munkakörnyezetet, és érzékelhetően meggyorsítják a döntéshozatalt.

AI mindig

A mesterséges intelligencia (AI) egyre meghatározóbb szerepet játszik a munkahelyek átalakulásában. A HR-vezetők 71 százaléka és a munkavállalók 73 százaléka úgy véli, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizáció az irodai munkakörök többségét alapvetően átalakítja. A válaszadók közel kétharmada (munkavállalók: 64 százalék, vezetők: 69 százalék) szerint az AI fogja meghatározni az együttműködés optimális helyét és időpontját is.

Az AI-jal támogatott képzés a tantermi, az egyetemi és a munkahelyi környezetben egyaránt felgyorsítja a tudáselsajátítást. A fiatalabb generációk így jóval rövidebb idő alatt szerzik meg ismereteiket. Az exponenciális ütemben fejlődő mesterséges intelligencia növeli a hatékonyságot, és teret ad az emberek számára, hogy arra összpontosítsanak, amiben igazán kiemelkedőek: a kreatív gondolkodásra, a problémamegoldásra és az innováción alapuló ötletalkotásra.

Mindez az üzleti működés érzékelhető felgyorsulásával jár majd. A munkavállalók 74 százaléka és a HR-vezetők 70 százaléka szerint a következő évtizedekben a munkatempó számottevően dinamikusabbá válik.