HR
2026-03-19
Horváth Balázs

A gig economy a jövő: csak rugalmasan akarunk dolgozni

Egyre többen nem fix munkaidőben és helyhez kötötten, hanem rugalmasan, feladatalapon dolgoznának. Magyarországon is erősödik ez az igény, miközben a piac még nem tart lépést a változással, jelentős kihasználatlan munkaerő-potenciált hagyva maga után. A gig economy és a platformalapú megoldások éppen erre a szemléletváltásra adhatnak választ.
Teljes cikk
2026-03-19
Horváth Balázs
Iroda
2026-03-05
Horváth Balázs

Ezért nehezebb a nőknek, akik otthonról dolgoznak

Egy norvég kutatók által végzett friss felmérés rávilágít, hogy a pandémia utáni új normában az otthoni munkavégzés korántsem mentes a nemek közötti egyenlőtlenségektől, még egy olyan progreszív társadalomban sem, mint a norvég.
Teljes cikk
2026-03-05
Horváth Balázs
HR
2026-02-05
Horváth Balázs

Rekordösszegeket költenek a munkahelyi jóllétre, mégis romlik a dolgozók állapota

Európa-szerte egyre több vállalat fordít jelentős összegeket a munkavállalók jóllétének támogatására, a mentális egészség állapota mégis folyamatosan romlik. Friss kutatások és felmérések arra utalnak, hogy a munkahelyek sok esetben nem enyhítik, hanem tovább erősítik a pszichés terhelést, miközben a valódi kiváltó okok kezelése elmarad.
Teljes cikk
2026-02-05
Horváth Balázs
Iroda
2025-11-24
Horváth Balázs

Így lesz szerethető és élhető az open office

A nyitott irodatér sokak számára kihívást jelenthet a zaj és a fókusz hiánya miatt. A legújabb open officeok azonban megmutatják, hogy jól megtervezett zónákkal és intelligens megoldásokkal a nyitottság egyszerre támogathatja a közösséget és a koncentrált munkát.
Teljes cikk
2025-11-24
Horváth Balázs
HR
2025-11-10
Horváth Balázs

Teljesen mást akarnak, ők már nem a munkának élnek

A Z-generáció új alapokra helyezi a munkához való viszonyt. Ők már nem csak dolgozni akarnak, hanem jól és tudatosan élni, a munka-magánélet egyensúly megtartása mellett.
Teljes cikk
2025-11-10
Horváth Balázs
HR
2025-10-14
Horváth Balázs

Felnőttbarát munkahelyek kellenek – de miről van szó?

A jövő a rugalmas munkamodellé, amely egyszerre növeli a hatékonyságot és a munkavállalói elégedettséget. Egyre többen építenek „felnőttbarát” vállalati kultúrát, ahol a bizalom és az egyéni igények tisztelete a siker kulcsa.
Teljes cikk
2025-10-14
Horváth Balázs
Érdekes
2025-09-24
Horváth Balázs

Fizetnek azért, hogy mások azt higgyék, van állásuk

Kínában egyre több munkanélküli fiatal fizet azért, hogy irodákban tölthesse a napját, mintha valódi állása lenne. Az új trend a fiatalok 14 százalékos munkanélkülisége és a lassuló gazdaság közepette terjed.
Teljes cikk
2025-09-24
Horváth Balázs
HR
2025-08-20
Horváth Balázs

Új dimenzió a toborzásban és a munkáltatói márkaépítésben

A TikTok már nem csupán a szórakozás terepe: egyre több cég fedezi fel a benne rejlő lehetőségeket a toborzás és az employer branding területén is. Az autentikus, kreatív tartalmak révén könnyedén elérhetők a fiatalabb generációk – méghozzá meglepően alacsony költséggel.
Teljes cikk
2025-08-20
Horváth Balázs
HR
2025-07-16
Horváth Balázs

Hogyan készüljünk fel HR-esként a nyári hónapokra?

A nyári szabadságolások idején a HR-eseknek és vezetőknek nemcsak a pihenést, hanem a zavartalan működést is biztosítaniuk kell. Mutatjuk, milyen jógyakorlatok vannak.
Teljes cikk
2025-07-16
Horváth Balázs
HR
2025-06-30
Horváth Balázs

Rossz hangulat, mélyülő stressz: mi történik a magyar munkahelyeken?

A magyar munkahelyeken egyre romlik a hangulat, a dolgozók többsége mentálisan kimerült és elvesztette a biztonságérzetét. A pandémia utóhatásai, a gazdasági bizonytalanság és a munkahelyi közösségek szétesése mind hozzájárulnak a növekvő stresszhez és elégedetlenséghez.
Teljes cikk
2025-06-30
Horváth Balázs