HR
2026-02-05
Horváth Balázs

Rekordösszegeket költenek a munkahelyi jóllétre, mégis romlik a dolgozók állapota

Európa-szerte egyre több vállalat fordít jelentős összegeket a munkavállalók jóllétének támogatására, a mentális egészség állapota mégis folyamatosan romlik. Friss kutatások és felmérések arra utalnak, hogy a munkahelyek sok esetben nem enyhítik, hanem tovább erősítik a pszichés terhelést, miközben a valódi kiváltó okok kezelése elmarad.
Teljes cikk
2026-02-05
Horváth Balázs
HR
2026-01-09
Horváth Balázs

Így tervezze meg 2026-ot a cégénél

Az újév minden szervezet számára új lehetőségeket hoz. Tudatos tervezéssel, reális célokkal és következetes megvalósítással az előttünk álló időszak nemcsak sikeresebb, hanem kiszámíthatóbb és kiegyensúlyozottabb is lehet.
Teljes cikk
2026-01-09
Horváth Balázs
HR
2025-12-08
Horváth Balázs

Mutatjuk, miért érdemes bevezetni a négynapos hetet

A home office és a négynapos munkahét nemcsak a dolgozók jóllétét javítja, hanem a vállalatok teljesítményét is növelheti. A munka jövője egyre inkább az egyensúlyról, a rugalmasságról és az emberközpontú szemléletről szól.
Teljes cikk
2025-12-08
Horváth Balázs
HR
2025-11-10
Horváth Balázs

Teljesen mást akarnak, ők már nem a munkának élnek

A Z-generáció új alapokra helyezi a munkához való viszonyt. Ők már nem csak dolgozni akarnak, hanem jól és tudatosan élni, a munka-magánélet egyensúly megtartása mellett.
Teljes cikk
2025-11-10
Horváth Balázs
HR
2025-10-14
Horváth Balázs

Felnőttbarát munkahelyek kellenek – de miről van szó?

A jövő a rugalmas munkamodellé, amely egyszerre növeli a hatékonyságot és a munkavállalói elégedettséget. Egyre többen építenek „felnőttbarát” vállalati kultúrát, ahol a bizalom és az egyéni igények tisztelete a siker kulcsa.
Teljes cikk
2025-10-14
Horváth Balázs
HR
2025-08-20
Horváth Balázs

Új dimenzió a toborzásban és a munkáltatói márkaépítésben

A TikTok már nem csupán a szórakozás terepe: egyre több cég fedezi fel a benne rejlő lehetőségeket a toborzás és az employer branding területén is. Az autentikus, kreatív tartalmak révén könnyedén elérhetők a fiatalabb generációk – méghozzá meglepően alacsony költséggel.
Teljes cikk
2025-08-20
Horváth Balázs
HR
2025-08-06
Horváth Balázs

Nem is vehetjük ki a szabadságot?

A nyári szabadságok szezonja idén is elhozta a jól megérdemelt pihenés idejét – ám a nyári vakáció a munkáltatók számára nem csupán a napfényes hetek tervezéséről szól, hanem komoly munkaszervezési és jogszabályi kihívásokat is tartogat.
Teljes cikk
2025-08-06
Horváth Balázs
HR
2025-07-16
Horváth Balázs

Hogyan készüljünk fel HR-esként a nyári hónapokra?

A nyári szabadságolások idején a HR-eseknek és vezetőknek nemcsak a pihenést, hanem a zavartalan működést is biztosítaniuk kell. Mutatjuk, milyen jógyakorlatok vannak.
Teljes cikk
2025-07-16
Horváth Balázs
HR
2025-06-30
Horváth Balázs

Rossz hangulat, mélyülő stressz: mi történik a magyar munkahelyeken?

A magyar munkahelyeken egyre romlik a hangulat, a dolgozók többsége mentálisan kimerült és elvesztette a biztonságérzetét. A pandémia utóhatásai, a gazdasági bizonytalanság és a munkahelyi közösségek szétesése mind hozzájárulnak a növekvő stresszhez és elégedetlenséghez.
Teljes cikk
2025-06-30
Horváth Balázs
HR
2025-06-28
Horváth Balázs

Meglepő tendencia van alakulóban, mutatjuk a számokat

A huszonévesek meglepő módon szívesebben járnak be az irodába, mint más korosztályok – tudatosan építik így karrierjüket, mert tudják: a láthatóság előléptetést érhet. Eközben a hibrid munkavégzés bizonyul a leghatékonyabb modellnek, csökkenti a stresszt és javítja az egyensúlyt a munka és a magánélet között.
Teljes cikk
2025-06-28
Horváth Balázs