Mennyi ma a reális bruttó?

A Hays Group 2013-as, kulcsfontosságú piaci trendekről és fizetési sávokról szóló elemzésében átfogó képet ad arról, milyen bérekre számíthatunk az egyes iparágakban. Az elemzés során az elmúlt 12 hónap munkaerő-piaci adatait összegezve olyan táblázatot készítettek, melyben ,,tól-ig” határokkal adják meg azt a reális bruttó fizetést, melyre az egyes pozíciók betöltése esetén számíthatunk.   Pénzügy és […]

A Hays Group 2013-as, kulcsfontosságú piaci trendekről és fizetési sávokról szóló elemzésében átfogó képet ad arról, milyen bérekre számíthatunk az egyes iparágakban.
Az elemzés során az elmúlt 12 hónap munkaerő-piaci adatait összegezve olyan táblázatot készítettek, melyben ,,tól-ig” határokkal adják meg azt a reális bruttó fizetést, melyre az egyes pozíciók betöltése esetén számíthatunk.

 

Pénzügy és számvitel

Habár a szakma képviselői nem mobilizálhatóak könnyen, még mindig érezhetően nagy az igény a kiemelten tehetséges vezető pénzügyi szakemberekre, különösen a gyártás és a gyógyszeripar területén.

Területi pénzügyi igazgató

minimum fizetés: 1.200.000
maximum fizetés: 1.800.000
tipikus fizetés: 1.500.000

Üzleti szolgáltatások

Ez a szektor különösen gyorsan növekszik és a frissdiplomások legnagyobb felvevőpiaca elsősorban pénzügyi, ügyfélszolgálati, help desk és IT fejlesztői munkakörökben. Kisebb mértékben a sales és a HR- területeken.

A Hays Group előrejelzése szerint 2013-ban különösen nagy igény lesz franciául és németül beszélő jelöltekre, mert ezeken a nyelvterületeken növekvő igény tapasztalható a szervízközpontok által kínált segítségnyújtásra. Az arab, török, norvég, héber és dán nyelvek szintén keresettek lesznek az idén.

Pénzügy-és számvitel
AP/P2P Menedzser 3-5 éves tapasztalattal: 650.000 – 1.000.000

Humán erőforrás
Tranzakciós projektmenedzser 3-5 éves tapasztalattal: 550-750.000

IT és Helpdesk
Tranzakciós projektmenedzser: 550-750.000

Ügyfélszolgálat
Pénzügyi menedzser 5-7 éves tapasztalattal: 1.000.000-1 600.000

Pénzügyi menedzser 7 vagy annál több éves tapasztalattal: 1.500.000-2.000.000

Építőipar és ingatlanipar

A legjobb jelölteket gyorsan felszívják a vállalatok így nem keresnek aktívan munkát. Ez különösen igaz a lízingre és az ingatlan menedzsmentre. A szektor 2013-ban is kihívások elé néz és a megüresedő helyeken a jelöltek főleg költségoptimalizálással és új ügyfelek valamint projektek felépítésével foglalkozhatnak közép-és felsővezetői szinteken.

Bevásárlóközpont menedzser

minimum fizetés: 1.000.000
maximum fizetés: 1.400.000
tipikus fizetés: 1.200.000

Mérnöki szektor

2013-ban nagy az igény az 1-3 éves tapasztalattal rendelkező, legalább középszinten angol nyelven beszélő munkavállalókra, akik a nyelvtudásnak köszönhetően 20-30%-os fizetésemelésre számíthatnak.

Csoportvezető minimum 5 éves tapasztalattal (Projekt Engineering)
Minimum: 550.000
Maximum: 900.000
Tipikus: 750.000

Technikai menedzser legalább 10 éves tapasztalattal gyártás területén
Minimum: 800.000
Maximum: 1.500.000
Tipikus: 1.100.000

Információtechnológia

Ebben a szektorban Magyarország egyenletes ütemben felfelé tör és keresi a szakértőket. Az 1 éves tapasztalattal rendelkező fiatal szakértők egyre inkább tisztában vannak a növekvő kereslettel és a tavalyihoz képest 8-10%-kal magasabb fizetési igényeket fogalmaznak meg.

Vezető szoftverfejlesztő
Minimum: 750.000
Maximum: 1.300.000
Tipikus: 850.000

Élet tudományok

Az idén kifejezetten nehéz év elé néznek a szektorban dolgozók, amint számos vállalat leépítést hajt végre.

Klinikai operációs igazgató
Minimum: 1.500.000
Maximum: 2.000.000
Tipikus: 1.750.000

Nemzetközi sales menedzser
Minimum: 1.000.000
Maximum: 2.000.000
Tipikus: 1.500.000

Logisztika

A közép-és felsővezetőket gyakran bónuszokkal jutalmazzák, de a legtöbb vállalat a költséghatékonyságra fókuszált és ez a béreket is érintette. Az angolul vagy németül folyékonyan beszélők jobb karrierlehetőségekre számíthatnak.

Elosztási központ menedzser
Minimum: 900.000
Maximum: 1.600.000
Tipikus: 1.200.000

Kereskedelem

Nagy az igény a jól képzett és folyékonyan angolul beszélő szakemberekre a középvezetői pozíciókra, a magas kínálat azonban nem mindig felel meg a meglehetősen pontos elvárásoknak.

Területi menedzser
Minimum: 650.000
Maximum: 800.000
Tipikus: 700.000

Sales és marketig

A szektorban továbbra is növekvő igény tapasztalható a németül és angolul kiválóan beszélő szakértőkre.

Marketing menedzser
Minimum: 750.000
Maximum: 1.000.000
Tipikus: 850.000

Sales igazgató
Minimum: 800.000
Maximum: 1.500.000
Tipikus: 1.200.000

Nemzetközi sales igazgató
Minimum: 1.200.000
Maximum: 2.000.000
Tipikus: 1.600.000

SOCIAL BOX