Jól élünk, de a munkánkat nem szeretjük?

Bár az európaiak általános életminősége lényegesen jobb a világátlagnál, a munkahelyi elkötelezettségük világviszonylatban a legalacsonyabb – derül ki a Gallup 2026-os kutatásából.

A felmérés egyik legmeglepőbb megállapítása az elkötelezettség hiánya. Európa továbbra is sereghajtó ezen a téren: a régióban a dolgozók mindössze 12 százaléka vallja magát elkötelezettnek a munkája iránt, ami számottevően elmarad a 20 százalékos globális átlagtól.

Ezzel párhuzamosan a munkavállalók többsége (73 százalék) egyáltalán nem érzi magát elkötelezettnek, szemben a 64 százalékos világátlaggal. További 15 százalékuk pedig aktívan alulmotivált.

• A hierarchiát vizsgálva kiderül, hogy a vezetők 16 százaléka elkötelezett, míg az egyéni munkatársaknak csupán a 10 százaléka.
• A nemek közötti megoszlás minimális eltérést mutat: a nők 13 százaléka, a férfiaknak pedig 12 százaléka viszonyul pozitívan a munkájához.
• Korosztályokat tekintve teljes az egyetértés, hiszen a 35 év alattiak és a 35 éves vagy annál idősebbek körében is egységesen 12 százalék ez a mutató.

Szöges ellentétben áll ezzel a munkahelyi kiábrándultsággal az európaiak általános életminősége, amely ráadásul szerény mértékben még javult is. A jelentés szerint az európaiak 49 százaléka számolt be arról, hogy valósággal szárnyal az életében, ami messze felülmúlja a 34 százalékos globális átlagot. 48 százalék nyilatkozott úgy, hogy leginkább csak küzd a mindennapokban, ám ez még mindig kedvezőbb az 56 százalékos világátlagnál.

Szerencsére, a kimondottan szenvedők aránya a régióban rendkívül alacsony, mindössze 4 százalék, miközben globálisan 9 százalék. A legmagasabb arányban a 35 év alatti fiatalok és a vezetők érzik úgy, hogy életük a legjobb mederben folyik, mindkét csoportnál 53 százalék ez az érték. Ezzel szemben az idősebb korosztálynál 47 százalék, a beosztottaknál pedig 46 százalék nyilatkozott így. A nemek esetében nincs eltérés, a férfiak és a nők is pontosan 49 százalékban vallják magukat kiemelkedően elégedettnek az életükkel.

A negatív érzelmek terén Európa a világátlagnál kedvezőbb képet mutat. A dolgozók 39 százaléka tapasztalt jelentős stresszt – ami a fiataloknál a legmagasabb, 43 százalék –, míg a dühöt 15, a szomorúságot 17, a magányt pedig csupán 13 százalékuk élte meg. A munkaerőpiaci kilátások terén is bizakodó a légkör: a válaszadók 57 százaléka tartja jónak a jelenlegi időszakot az elhelyezkedésre, meghaladva az 52 százalékos globális átlagot. Ebben a kérdésben a fiatalok és a vezetők a legoptimistábbak, mindkét csoportban 59 százalékos ez az arány.

A jelentés legfőbb tanulsága, hogy bár az európaiak életminősége javul – a szárnyalók aránya már 49 százalék –, a munkahelyi elkötelezettség világviszonylatban a legalacsonyabb, mindössze 12 százalék. A munkáltatókra így komoly feladat vár, ha azt szeretnék, hogy dolgozóik a magánélet mellett a munkahelyükön is ki tudjanak teljesedni.