Mutatjuk a legnagyobb innovációkat: ítéletet mondtak a CEO-k

Egy friss nemzetközi kutatás szerint a mesterséges intelligencia és a hibrid munkavégzés az irodák 300 éves történelmének legnagyobb átalakulását hozták el. Az International Workplace Group (IWG) felmérése rávilágít, hogy a vezérigazgatók szerint a jelenlegi technológiai hullám jelentősége felér a korábbi évszázadok legfontosabb ipari mérföldköveivel. A megkérdezett üzleti vezetők 83 százaléka úgy véli, hogy a legújabb munkahelyi változások egyértelműen a szervezetük előnyére váltak.

Az első, kifejezetten irodai célra tervezett épület 1726-os londoni átadása óta a munka világa folyamatosan fejlődik, de a jelenlegi változások üteme minden korábbi korszakot felülmúl. Az IWG tanulmánya szerint a 2020-as évek számítanak a munkahelyi történelem leginkább transzformatív évtizedének a mesterséges intelligencia (AI), az automatizáció és a hibrid modellek gyors terjedése miatt. A rangsorban a második helyet az 1990-es évek szerezték meg, amely az internet, az e-mail és a korai számítástechnika elterjedését hozta el.

Top innovációk

A vezérigazgatók szerint a mesterséges intelligencia vált a legbefolyásosabb irodai innovációvá, amelyet a vezetők 36 százaléka rangsorolt az első helyre. A top ötös listát a laptopok és tabletek (35 százalék), a videókonferencia-technológia, a Wi-Fi és Bluetooth kapcsolat, valamint a hibrid munkavégzés teszi teljessé.

A vállalati kultúrát és szervezeti működést érintő változások közül kiemelkedik a hibrid munkavégzés, amelyet a CEO-k 26 százaléka jelölt meg a legfontosabb modern fejlesztésként.

Rugalmasság és hatékonyság

A technológiai fejlődés a vezetők 35 százaléka szerint radikálisan megkönnyítette, hogy a munkavállalók szinte bármilyen helyszínről elláthassák a feladataikat, így a virtuális megbeszélések a napi működés alapvető részévé váltak. Nem meglepő módon a legnagyobb produktivitási növekedést ismét az AI-nak tulajdonítják a válaszadók (35 százalék).

A rugalmas és lakóhelyhez közeli munkavégzés iránti igényt a globális trendek mellett az ausztrál adatok is hűen tükrözik, ahol a dolgozók 77 százaléka preferálja a hibrid megoldásokat a csökkenő ingázási költségek, a kevesebb stressz és a jobb munka-magánélet egyensúly miatt.