Nemcsak szakma, emberség is kell?
A fiatal munkavállalók, különösen a Z- és Y-generáció tagjai egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a „soft skillek” – például a kommunikáció, empátia és rugalmasság – fejlesztésére. A munka világában ez nemcsak trend, hanem alapvető változást jelez abban, hogyan képzeljük el a hatékony, emberközpontú munkahelyeket.
Teljes cikk
