HR
2025-07-16
Horváth Balázs

Hogyan készüljünk fel HR-esként a nyári hónapokra?

A nyári szabadságolások idején a HR-eseknek és vezetőknek nemcsak a pihenést, hanem a zavartalan működést is biztosítaniuk kell. Mutatjuk, milyen jógyakorlatok vannak.
Teljes cikk
2025-07-16
Horváth Balázs
HR
2025-06-30
Horváth Balázs

Rossz hangulat, mélyülő stressz: mi történik a magyar munkahelyeken?

A magyar munkahelyeken egyre romlik a hangulat, a dolgozók többsége mentálisan kimerült és elvesztette a biztonságérzetét. A pandémia utóhatásai, a gazdasági bizonytalanság és a munkahelyi közösségek szétesése mind hozzájárulnak a növekvő stresszhez és elégedetlenséghez.
Teljes cikk
2025-06-30
Horváth Balázs
HR
2025-06-28
Horváth Balázs

Meglepő tendencia van alakulóban, mutatjuk a számokat

A huszonévesek meglepő módon szívesebben járnak be az irodába, mint más korosztályok – tudatosan építik így karrierjüket, mert tudják: a láthatóság előléptetést érhet. Eközben a hibrid munkavégzés bizonyul a leghatékonyabb modellnek, csökkenti a stresszt és javítja az egyensúlyt a munka és a magánélet között.
Teljes cikk
2025-06-28
Horváth Balázs
HR
2025-06-24
Horváth Balázs

Így küzdenek a rossz főnökökkel

Sok dolgozó tapasztalja azt, hogy a vezetője nincs tisztában azzal, milyen értéket teremt a munkájával – ez az érzés nemcsak a motivációt csökkenti, hanem gátolja az innovációt és visszaveti a teljesítményt is.
Teljes cikk
2025-06-24
Horváth Balázs
HR
2025-06-23
Horváth Balázs

Ezért hallgatnak a nők a munkahelyi zaklatásról?

A munkahelyi zaklatással kapcsolatos panaszokat a nők esetében gyakrabban hagyják figyelmen kívül, mint a férfiaknál, ami súlyosbítja a nemi egyenlőtlenségeket.
Teljes cikk
2025-06-23
Horváth Balázs
HR
2025-06-20
Horváth Balázs

Négy hatékony megoldás a munkavállalói élmény javítására

A munka világa 2025-ben számos kihívással néz szembe: a gazdasági bizonytalanság, a hibrid munkavégzés visszaszorulása és az AI térnyerése új követelményeket támasztanak a munkahelyi élménnyel szemben. Egy átgondolt stratégia nélkül a cégek elveszíthetik dolgozóik motivációját és lojalitását. Íme négy, kutatásokkal alátámasztott módszer, amely valódi változást hozhat a dolgozói elégedettség és teljesítmény terén.
Teljes cikk
2025-06-20
Horváth Balázs
HR
2025-06-18
Horváth Balázs

Terápia munkaidőben? Igen, lehetséges

A kutyák rendkívül pozitívan hatnak az emberek általános jóllétére, különös tekintettel a mentális egészségre. Puszta jelenlétük enyhíti a stresszt és az ebből fakadó tüneteket, társaságuk, a velük való játék vagy séta pedig segít pozitív energiákkal feltöltődni.
Teljes cikk
2025-06-18
Horváth Balázs
HR
2025-06-17
Horváth Balázs

Nemcsak szakma, emberség is kell?

A fiatal munkavállalók, különösen a Z- és Y-generáció tagjai egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a „soft skillek” – például a kommunikáció, empátia és rugalmasság – fejlesztésére. A munka világában ez nemcsak trend, hanem alapvető változást jelez abban, hogyan képzeljük el a hatékony, emberközpontú munkahelyeket.
Teljes cikk
2025-06-17
Horváth Balázs
HR
2025-06-12
Horváth Balázs

Kirúghatnak WhatsApp-üzenetek miatt?

Új kihívásokat teremt a munka világában a digitális kommunikáció, amelyekre nemcsak a munkavállalóknak, hanem a cégeknek is fel kell készülniük. A WhatsApp és hasonló platformok kényelmesek és hatékonyak, de a digitális lábnyom komoly következményekkel járhat.
Teljes cikk
2025-06-12
Horváth Balázs
HR
2025-06-10
Horváth Balázs

Letörhetetlen trend, nem is tudnánk élni nélküle

A home office lehetősége ma már nem csupán kényelmi szempont: versenytényező a munkaerőpiacon. A Profession.hu legfrissebb elemzése szerint az otthonról is végezhető munkát kínáló állások száma tovább növekedett, különösen az IT- és a pénzügyi szektorban. Az ilyen lehetőségeket leginkább a fiatalabb korosztály keresi, és a munkaválasztásban egyre hangsúlyosabb szerepet játszik a rugalmas munkavégzés lehetősége.
Teljes cikk
2025-06-10
Horváth Balázs