HR
2025-06-05
Horváth Balázs

Új trend: az irodahotel

Az irodahotelek forradalmasítják a munkahelyfogalmat: ott és akkor dolgozhatsz, ahol épp szükséges. Nincs hosszú távú kötöttség, csak teljes rugalmasság és személyre szabható térélmény – akár sörcsappal vagy mozisarokkal.
Teljes cikk
2025-06-05
Horváth Balázs
HR
2025-06-02
Horváth Balázs

Egyre kevesebb munkahelyen kell a diploma?

Azok a vállalatok, amelyek nemrég szüntették meg a diplomakövetelményt, jelentősen megnövekedett jelentkezésszámról és sokszínűbb jelentkezői körről számoltak be.
Teljes cikk
2025-06-02
Horváth Balázs
HR
2025-05-30
Horváth Balázs

A dolgozók hatoda felmondana, ha be kell járni az irodába

A munkahelyi rugalmasság hiánya egyre nagyobb feszültséget szül a munkáltatók és a dolgozók között – derül ki egy friss felmérésből. Hatból egy válaszadó inkább otthagyná jelenlegi állását, minthogy visszakényszerítsék az irodába.
Teljes cikk
2025-05-30
Horváth Balázs
HR
2025-05-24
Horváth Balázs

Új prioritások vannak a munkahelyen, sok minden változott egy év alatt

A fizetés és a munkahely biztonsága ma fontosabb, mint valaha, miközben a rugalmas munkavégzés és a mesterséges intelligencia használata körül is egyre több a feszültség. A munkáltatói márkaépítés kulcsa ma már jóval túlmutat a bérversenyen.
Teljes cikk
2025-05-24
Horváth Balázs
HR
2022-08-04
Horváth Balázs

Idén is díjazzák a felelős munkáltatókat

Az idén is díjazzák a felelős munkáltatókat; immár hetedik alkalommal hirdette meg az OFA Nonprofit Kft. "Az Év Felelős Foglalkoztatója" elnevezésű díját, amelyre szeptember 30-ig nyújthatják be a cégek a pályázatukat - jelentette be Kutnyánszky Zsolt, a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM)iparért és munkaerőpiacért felelős államtitkára.
Teljes cikk
2022-08-04
Horváth Balázs
HR
2022-06-30
Horváth Balázs

Nagy a különbség a home-office megítélésében a munkáltatók és az alkalmazottak között

Minden harmadik irodai munkavállaló dolgozik teljes mértékben vagy részben otthonról, miközben a munkaadóknak csupán az ötöde engedi, hogy az alkalmazottak minden munkanapjukat home office-ban tölthessék - derül ki az Epson friss magyarországi felméréséből.
Teljes cikk
2022-06-30
Horváth Balázs
HR
2022-05-16
Horváth Balázs

Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste Bank

Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste Bank, az összes jogosult dolgozó 350 euró értékben kap a pénzintézet értékpapírjából, és ezzel munkavállalóból társtulajdonossá válnak - közölte a pénzintézet sajtótájékoztatón hétfőn.
Teljes cikk
2022-05-16
Horváth Balázs
HR
2022-05-11
Horváth Balázs

A magyar férfiaknak fontosabb a presztízs, mint a fizetés

Munkahelyválasztáskor a fizetésnél és a szakmai fejlődési lehetőségnél fontosabb a magyar férfiaknak az állás presztízsértéke és a fix munkaóra-szám - derült ki a National Geographic és az NRC reprezentatív kutatásából.
Teljes cikk
2022-05-11
Horváth Balázs
HR
2022-05-09
Horváth Balázs

A dolgozók 32 százalékát ösztönzi munkahelyváltásra a home office lehetősége

A munkahelyváltás legfőbb ösztönzőjének a dolgozók 86 százaléka ugyan még mindig a magasabb munkabért jelölte meg, a válaszadók 46 százaléka a legfontosabb motivációk között a rugalmasabb munkavégzést és munkaidőt, 32 százalékuk pedig a home office lehetőségét említette - derül ki a Profession.hu reprezentatív felmérésből.
Teljes cikk
2022-05-09
Horváth Balázs
HR
2022-03-08
Horváth Balázs

Sztereotípiákra cáfol rá a KÉSZ Csoport nőnapi kampánya

Nőnap alkalmából indított kampányt a KÉSZ Csoport az iparági sztereotípiák megdöntésére: az építőipari vállalat profi portfóliófotózást ajándékozott a sok jelentkező közül kisorsolt nyertes kolléganőinek és személyes karriertörténetek segítségével mutatja be a férfiasnak vélt iparágban dolgozó női munkatársait. A KÉSZ Csoport célja, hogy felhívja a figyelmet, mennyi különböző karrierlehetőség van a magyar építőiparban.
Teljes cikk
2022-03-08
Horváth Balázs