Iroda

2017-03-23

admin

7 pénztárcakímélő gesztus a boldogabb munkavállalóért

1. Legyen egy alap, melyhez bármikor hozzáférhetnek a munkatársak. Itt most nem pénzügyi dolgokról beszélünk, hanem például a fizetés mellé kapjanak 10 italkupont, melyet bármikor felhasználhatnak. Ezek az apróságok arra is jók, hogy a kollégák egymást megjutalmazzák. Például, ha valaki nagyon el van havazva a munkával, az egyik társa pedig sokat segít neki, akkor az […]

2017-03-23

admin

Iroda

2017-03-17

admin

Megvannak az idei Employer Branding Award 2016 győztesei!

A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben második alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Az MPRSz Employer Branding Tagozata (EB Tagozat) a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdette meg, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertetesse a szakmai közönséggel. A díj segít összegyűjteni és […]

2017-03-17

admin

Iroda

2017-03-16

admin

Hol van az irodákból az idősebb korosztály?

Az X- és Y-generáció betört a munkaerőpiacra, melynek számos előnyét már most is élvezhetjük. Igen ám, de mi a helyzet az idősebb generációk tagjaival? Ha szétnézünk egy irodában, főleg fiatalokból álló csapatokat látunk, kevés a korosodó munkatárs. Különösen igaz ez a marketingre, de az IT-sok között is jellemzően sok a fiatal, ahogy még néhány szakmát […]

2017-03-16

admin

Iroda

2017-03-08

admin

Impact Hub Budapest – az Év Coworking Irodája 2016

Az Impact Hub budapesti irodájában igazán barátságos hangulat fogadja a belépőt, recepciós hölgy helyett a mosolygós hostok minden információt tudnak az itt dolgozó coworking munkatársakról és segítenek a kapcsolatteremtésben. A konyha-étkező hatalmas tere igazi közösségi központ, amely már sokat elárul az Impact Hubhoz kapcsolódó cégeknek a társadalmi fejlődést előmozdító tevékenységéről. Stahl Norbert, az egyik alapító […]

2017-03-08

admin

Iroda

2017-03-02

admin

Ilyen lesz a jövő irodája?

A szakértők a következő véleményen voltak a jövő irodáját illetően a Futureal-csoporthoz tartozó Cordia új értékesítési irodájában rendezett kerekasztal-beszélgetésen. A munkaerő toborzása és megtartása szempontjából az iroda elhelyezkedése és belső kialakítása a legfontosabb a bérek mellett. Az Y-generáció igényei is nagy hatással vannak az irodák kialakítására, hiszen szinte elvárás a részükről, hogy egy szál laptoppal […]

2017-03-02

admin

Iroda

2017-02-28

admin

Hogyan NE nézzen ki az irodád – elrettentő példák home officereknek

Tegnap megmutattuk, hogy ha home office-ban dolgozunk, hogyan lehetünk hatékonyabbak. Megfelelő asztal, szék, irattartók, írószerek, és a többi fontos kiegészítő. De az otthoni munkavégzéshez hozzátartozik a rend és a rendszerezés is. Ma azt mutatjuk meg, hogyan NE nézzen ki az otthoni irodád. Soha, soha, de soha. Az internetnek köszönhetően már egyre több cég engedheti meg […]

2017-02-28

admin

Iroda

2017-02-27

admin

Home office, avagy hogyan legyünk versenyképesek otthon?

Világméretű trend a home office A home office ma már egyre elterjedtebb formája a munkavégzésnek. A gazdaságilag fejlett országokban a munkavállalók közel fele a munkaidő egy részében otthonról dolgozik, sőt ez az arány az irodai alkalmazottak, illetve szellemi munkát végzők körében mintegy 80%-ra tehető. Európában a dolgozók 62%-a minden héten megengedheti magának, hogy a munkája […]

2017-02-27

admin

Iroda

2017-02-24

admin

Hogyan formálták át egyes szektorok az irodakultuszt? – 2. rész

Startup Mint tudjuk, a startup egy olyan vállalkozást takar, melynek célja egy innovatív termék vagy szolgáltatás létrehozása szélsőségesen bizonytalan feltételek között. Általában a nemzetközi piacot célozza meg, s minimális saját tőkével kívánja elindítani a vállalkozást, emiatt az iroda kérdése egy teljesen új szemléletet kíván. Hol találhat munkahelyet egy olyan cég, amelynek nincs elég pénze irodabérlésre, […]

2017-02-24

admin

Iroda

2017-02-23

admin

Hogyan formálták át egyes szektorok az irodakultuszt? – 1. rész

Újoncok Míg a régebbi trend szerint az egyéni munkavégzést tartották hatékonynak, addig néhány éve megjelentek a közösségi irodák és a munkahelyeken a nyüzsgő open space-ek. Egyre elterjedtebb az együtt dolgozás, megnőtt a kollaborációs terek száma. Mi okozhatta ezt a változást? Minden bizonnyal az, hogy olyan piaci szereplők jelentek meg, akik újoncok és előtte nem vettek […]

2017-02-23

admin

Iroda

2017-02-16

admin

Porondon az Y- és a Z-generáció. Hová jutunk a végén? – Interjú Nemes Orsolya trénerrel

– Az egyes generációkat milyen szempontok szerint különíthetjük el egymástól? – Az Y és a Z generáció kiemelten fontos a cégek számára, ugyanis ők a jelen és a jövő fiatal munkavállalói. A két generáció meghatározását a születési év szerint tudjuk megadni: az Y generáció az 1982 és 1995 között, a Z generáció pedig az 1996 és 2007 […]

2017-02-16

admin