Voltál már 12 hétig szabin? Ausztráliában lehetnél
A kezdeményezés célja, hogy a vállalat hagyja, sőt, ösztönözze a munkatársakat a kikapcsolódásra. Ez a megoldás szemmel láthatóan kiemelkedik a rongyosra ismételt HR eszközök közül, amelyek az egyre erősödő, rugalmas munkavégzés iránti igény kielégítését célozzák meg. Az E&Y esetében a családos dolgozók és a még gyermektelenek is élhetnek a lehetőséggel, vagyis szabadon dönthetnek, hogy a nyári szünet […]
Teljes cikk
